Ja, das ist immer doof. Je jünger man ist, desto schwieriger ist das für beide Partner und daher kommt auch diese Idee, dass man sowas vielleicht besser lässt.
Aber man kann’s auch trotzdem machen und danke einfach glücklich sein. Einfach ist hier sehr relativ, weil Lebenserfahrung auch Erfahrung im Streiten ist und es manchmal (und ich spreche aus Erfahrung) echt schwer ist, jemanden seine eigenen Fehler machen zu lassen.
Ohne jede Menge gegenseitigen Respekt, viel Geduld und vor allen Dingen die Fähigkeit los zu lassen, wird das schwierig. Und mit 20 machst du halt Fehler und sagst blöde Dinge, die mit 33 sofort auffallen. “Das wächst sich aus” ist nicht gerade die ideale Basis für Beziehungen.
Ich schreibe das nicht, um dir da reinzureden, sondern weil ich inzwischen an einem Punkt bin, wo es bei uns klappt mit etwa 10 Jahren dazwischen. Viel Glück!
Da gibt’s ja aber einen Grund für.
Anekdote/Eigenerfahrung: Wenn ich den Eindruck hatte, vom Arbeitgeber ungerecht behandelt zu werden, dann war ich weniger engagiert, weniger zuverlässig und öfter krank. Das natürlich auch zu mir bequemen Zeiten, allerdings bin ich eher Montags als Freitags krank.
Natürlich ist “Wie du mir, so ich dir” immer kacke. Trotzdem ist es eine naheliegende Reaktion, wenn man sich nicht so einfach wegbewerben kann. Die Mitarbeiter besser zu behandeln ist da vielleicht tatsächlich ein Weg zu niedrigeren Krankenständen.