Hallo ihr Lieben,
mein AG bietet die Option, das Jahresgehalt in 12 oder 13 Gehältern auszuzahlen. Das 13. Gehalt wird dann im Dezember zusätzlich ausgezahlt.
Nach meinen Berechnungen wird sich da steuerlich kaum was tun. Gibt es andere Gründe oder Überlegungen, weswegen man sich für die eine oder andere Option entscheiden sollte?
An dem 13. Gehalt hängen manchmal so fiese kleine Nebensätze, dass man es wieder zurückzahlen muss, wenn man innerhalb der nächsten drei Monate kündigt. Oder dass es eine freiwillige Leistung sei. Bei 12 kann dir sowas nicht passieren.
Nicht nur fiese Nebensätze. Auch bei der Elterngeldberechnung (falls relevant) wird das 13. Gehalt ausgeklammert.
13 Gehälter sind besser für Leute, die keine Finanzdisziplin haben.
Steuern werden auf dein Jahresgehalt berechnet. Das macht also keinen Unterschied. Ggf. ist dein Abschlag bei 13 Gehältern nicht 100% passig - aber das holst du dir dann in der Steuererklärung wieder.
Trotzdem sind 12 Gehälter aus anderen Gründen besser. Einige Sozialleistungen werden immer vom Grundgehalt (kein Boni, kein 13. Gehalt, …) aus berechnet. Z.B. Elterngeld. Da kommst du dann besser mit weg.
Wenn du 12 Gehälter nimmst, hast du das Geld ja früher. Das ist Geld wert. Zwar nicht viel, aber etwas.
Bei 3% Zinsen p.a. 1.5% vom 13. Gehalt. Im Schnitt ist das Geld ja schon im Juni da.
Also zum Beispiel bei 4000€ 60€.
Kommt drauf an ob du mit dem 13. Gehalt Weihnachtsgeschenke kaufst. Wenn du es sowieso in den heiligen Gral schmeißt, lieber 12 Gehälter.
Danke für die ganzen Hinweise! Der Konsens ist hier wohl eindeutig 12 Gehälter. Super!
